NOUVELLES

Le RFAQ salue la nomination ministérielle de madame Lise Thériault

Communiqué de presse

Montréal, le 9 février 2016 - Le Réseau des Femmes d'affaires du Québec (RFAQ) tient à saluer la nomination de madame Lise Thériault comme vice-première ministre et ministre responsable des Petites et Moyennes Entreprises, de l'Allègement réglementaire et du Développement économique régional et responsable de la Condition féminine.

« Forte de son expérience d'entrepreneure, ancienne membre active du RFAQ et lauréate d'un Prix Femmes d'affaires du Québec en 2001, madame Thériault comprend les enjeux majeurs auxquels font face les femmes d'affaires. Je me réjouis de la voir à la tête de ministères dotés d'un rôle d'influence et d'action dans l'avancement des femmes et dans la réduction des inégalités persistantes qui les empêchent de contribuer à la prospérité collective » de souligner madame Ruth Vachon, présidente-directrice générale du RFAQ.

Lors de la campagne électorale de 2014, le Parti libéral a pris des engagements envers l'entrepreneuriat féminin, notamment dans l'accroissement de la participation des femmes dans les chaînes d'approvisionnement des organismes et sociétés publics qui procèdent à des appels d'offres et dans l'amélioration des services de financement, réseautage, accompagnement et de formation.

Au Québec, les PME représentent 99 % des entreprises dont seulement 30 % disent faire affaire avec l'État québécois pour la fourniture de produits et services. À l'instar des États-Unis, meneur en matière de diversification d'approvisionnement, nous demandons au gouvernement de faciliter l'accès des PME, particulièrement aux entreprises des minorités (femmes, autochtones, personnes avec incapacité etc.), à son approvisionnement en adoptant des mesures innovantes et en incitant les grandes sociétés à faire de même.

Par son entente avec WEConnect International (WCI), organisme reconnu d'homologation d'entreprises détenues à 51 % par des femmes, le RFAQ est depuis 2012 le seul organisme québécois à accompagner les entreprises à propriété féminine (EPF) certifiées dans leur croissance. En créant le programme Développement économique Féminin (DEF) avec peu de moyens et 35 ans d'expérience, il offre à ces entrepreneures un puissant réseau de contacts, de la formation, des missions commerciales et de l'accompagnement sur le terrain. En trois ans : 64 EPF ont été certifiées, un chiffre d'affaires global dépassant les 300 M$ et plus de 1 000 emplois.

Afin de poursuivre sur sa lancée, de bonifier ses programmes éprouvés, d'en créer de nouveaux et de pouvoir les offrir aux entrepreneures de tout le Québec pour qui ces programmes joueraient un rôle moteur dans la croissance de leurs entreprises et la création d'emplois, nous demandons urgemment la création d'un programme de diversification d'approvisionnement et un soutien financier ciblé. Le RFAQ assure la ministre Thériault et son équipe de son entière collaboration vers la réalisation du plein potentiel des femmes, leur autonomisation économique et la prospérité collective.

Réseau des Femmes d'affaires du Québec (RFAQ)
Le Réseau des Femmes d'affaires du Québec (RFAQ) contribue, depuis 1981, à l'atteinte des objectifs professionnels et au rayonnement de ses milliers de membres : entrepreneures, dirigeantes, gestionnaires et professionnelles. Le RFAQ se distingue notamment par la force de son réseautage, par ses cellules d'entraide, ses formations et ses liens internationaux avec la Francophonie. Aussi reconnu pour la promotion du leadership des femmes, le RFAQ les met en valeur par ces initiatives uniques : le concours Prix Femmes d'affaires du Québec depuis 2001, le programme Développement économique Féminin en association avec WEConnect International (WCI) et la création du Réseau des Jeunes Femmes d'affaires du Québec (RJFAQ).

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Source : Réseau des Femmes d'affaires du Québec
Téléphone 514 521-2441ou 1 800 332-2683
info@rfaq.ca



De la détresse à l'Everest
Soutenons le parcours de ces femmes déterminées et courageuses!



Communiqué de presse

BROSSARD, le 4 février 2016 - De Soi à l'Emploi, un organisme de la Rive-Sud, est fier de lancer sa première campagne de financement De la détresse à l'Everest destinée à soutenir et accompagner des femmes vivant des conditions difficiles à retourner sur le marché du travail.

Et si on vous disait demain que vous devez escalader l'Everest dans quelques mois ?
De quoi auriez-vous besoin pour assurer votre réussite ?


Pour plusieurs femmes, le cheminement vers un retour sur le marché du travail comporte des étapes comparables au parcours à franchir pour atteindre le sommet de l'Everest. Elles doivent faire preuve de beaucoup de volonté, de courage et de persévérance. Elles doivent également être encouragées, soutenues et formées afin qu'elles développent leur estime de soi, leur confiance et les compétences nécessaires pour y parvenir. Seules, sans moyens et sans soutien, ces femmes risquent de ne pas atteindre leurs objectifs.

Chaque dollar investi propulse des femmes extraordinaires vers leur objectif de retrouver l'autonomie. Aider une femme à gravir et à atteindre son sommet, c'est le plus beau cadeau qu'une communauté puisse lui offrir. Elle deviendra un exemple de persévérance pour ses enfants et redonnera cent fois ce qu'elle aura reçu.

Aidons ces femmes, donnons-leur ce dont elles ont besoin pour planter leur drapeau au sommet du Mont Emploi!

Des femmes nous racontent

Pour Lisa, la vie avant De Soi à l'Emploi, était inexistante. À 28 ans, sa vie a basculé, elle a tout perdu... Sortant d'une longue période d'isolement, son passage à De Soi à l'Emploi ne fut pas des plus faciles. Mais elle a persévéré, elle n'a pas abandonné et a réussi un important changement dans sa vie...
« Mon Everest à moi, c'était la vie... C'est grâce à De Soi à l'Emploi que j'ai eu le courage de retourner aux études à 40 ans. Je sais maintenant que je peux être heureuse. »

Ana est arrivée de Colombie il y a 6 ans. Intervenante psychosociale dans son pays d'origine, elle s'est rapidement sentie isolée, car elle ne pouvait ni communiquer ni travailler. Découragée, elle a même songé à tout abandonner... Cependant, déterminée à réussir, elle a redoublé d'efforts jusqu'à ce que quelqu'un la dirige vers De Soi à l'Emploi... Cela a complètement changé sa vie...

« L'Everest d'Ana, c'était de vaincre l'isolement et de trouver un groupe pour la soutenir dans ses démarches... Grâce à De Soi à l'Emploi, elle y est arrivée. »

Marilou, une maman courageuse qui a dû recourir à l'aide sociale lorsqu'elle s'est retrouvée toute seule avec ses deux garçons... Une mère monoparentale déterminée à retourner au travail dans un milieu qui répond à ses besoins et à ses aspirations. Elle nous raconte comment son passage à De Soi à l'Emploi lui a permis de se redécouvrir et d'entreprendre le parcours du retour aux études. « Son Everest à elle, c'était de trouver ce qu'elle voulait vraiment faire et d'aller jusqu'au bout. Grâce à De Soi à l'Emploi, elle a réussi ».

« Vous savez, une femme qui a beaucoup reçu, qui a été bien soutenue et qui est bien ancrée dans sa volonté de réussir ne peut pas faire autrement que d'avoir envie de redonner. Ces femmes sont des exemples de courage et c'est à nous de les aider à passer de la détresse à l'Everest ». - Béatrice Picard, ambassadrice de la campagne de financement.

Campagne de financement

Notre priorité est d'offrir les meilleurs services aux femmes de la Rive-Sud. Grâce à vous, nous leur permettrons d'atteindre leur Everest. La campagne de financement De la détresse à l'Everest 2016-2018 est de 350?000 $. L'objectif humain est de créer une communauté qui soutient et encourage le parcours de ces femmes courageuses et d'inciter les femmes d'affaires à s'engager à soutenir d'autres femmes dans cette transformation.

L'organisme De Soi à l'Emploi souhaite doubler le nombre de femmes et les accompagner jusqu'à l'emploi. Deux nouveaux programmes seront créés. Les programmes combinent le savoir-être, le savoir-vivre et le savoir-faire. Sans oublier l'accueil, l'écoute, la compassion, l'empathie, la conviction que la réussite est possible.

1) Programme d'économie sociale : Centre Multi Services
Dans le cadre d'un projet d'économie sociale, De Soi à l'Emploi veut mettre en place un centre offrant différents services d'accompagnement pour les femmes qui veulent changer de carrière et ainsi devenir LA référence en Montérégie pour toutes les femmes en recherche ou en réinsertion d'emploi.

2) Programme « Passage »

Pour soutenir les femmes qui vivent des conditions difficiles, par exemple des problèmes de santé mentale, d'exclusion sociale, de faible scolarité ou de violence physique et psychologique, De Soi à l'Emploi veut mettre sur pied le programme Passage qui offre un soutien particulièrement accru aux femmes fragilisées par leurs conditions de vie. Il est essentiel pour ces femmes qui, souvent, n'ont pas les ressources nécessaires pour se mobiliser, d'être prises en charge AVANT - PENDANT et APRÈS leur démarche vers un retour à l'emploi. Sans le support et l'accompagnement de professionnels de ce domaine, ces femmes ont bien peu de chances de retourner sur le marché du travail dans des conditions satisfaisantes.

Des chiffes qui parlent
86 % des femmes qui participent aux programmes De Soi à l'Emploi, complètent leur parcours et 68% retournent à l'emploi ou au études après trois mois d'intervention.

Au Québec, sur dix personnes qui travaillent au salaire minimum, six sont des femmes. Les femmes gagnent en moyenne 2,55$ de l'heure de moins que les hommes. Chez De Soi à l'Emploi, les femmes sont mieux préparées pour trouver un emploi de qualité.

Le taux de chômage est presque quatre fois plus élevé chez les immigrantes que chez les femmes nées au Canada. (20% au lieu de 5%). Avec De Soi à l'Emploi, les femmes ont plus de facilité à s'intégrer sur le marché du travail.

Les femmes âgées de 65 ans et plus ne disposent que de 59% du revenu des hommes du même âge. Avec les programmes De Soi à l'Emploi, ces femmes ont de meilleures chances de trouver un emploi qui saura répondre à leurs besoins.

Dans une famille monoparentale avec une femme à sa tête, 33% (versus 14% chez les hommes) sont en situation de pauvreté. De Soi à l'Emploi offre l'environnement, la formation et le soutien nécessaire pour aider ces femmes à sortir de la précarité et subvenir aux besoins de leurs familles.

À propos de Soi à l'Emploi
L'organisme De Soi à l'Emploi, situé sur la Rive-Sud de Montréal, offre des services d'orientation et d'accompagnement professionnel adaptés aux besoins des femmes qui souhaitent améliorer leurs conditions de vie.

Avec plus de 18 ans d'expérience en orientation professionnelle, employabilité et réinsertion sur le marché du travail, l'organisme a développé des programmes spécialisés qui répondent aux besoins multidimensionnels des participantes et leur fournit l'encadrement nécessaire pour réussir. Les services que l'organisme offre font partie des conditions essentielles à la réussite de ces femmes dans leurs parcours vers l'autonomie.

Pour en savoir plus : http://soi-emploi.qc.ca/
Facebook : www.facebook.com/soiemploi/
Pour visionner les témoignages : https://www.youtube.com/channel/UC9A0HY3jjMkaxs9gU41NwzA

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Source : De Soi à l'Emploi

Renseignements et demandes d'entrevues :
Marie-Claude Guérin
HUMAGO
514 813-3861
mcguerin@humago.ca

Camille Gauvreau, directrice générale
De Soi à l'Emploi
450 465-4078
camille.gauvreau@soi-emploi.qc.ca




Soulignez avec nous 15 ans d'inspiration pour la relève !

Stages d'exploration de carrières

Depuis 2001, Montréal Relève, par son programme signature Classes Affaires, permet aux professionnels dans différents secteurs économiques de la métropole de faire explorer les métiers et professions vers lesquels ils désirent attirer une relève.
Classes Affaires et le Réseau des Femmes d'affaires du Québec vous invitent à participer en grand nombre à cette initiative qui offre aux élèves de 3e et 4e secondaire de Montréal, l'opportunité de réaliser un stage d'exploration de carrières d'une semaine au cours de la période estivale et ainsi découvrir le marché du travail, les perspectives d'emploi et les compétences essentielles qu'il leur faudra développer pour favoriser leur intégration éventuelle.

Pour plus d'information, communiquez avec :
Maude Faulkner
Conseillère, Partenariats
mfaulkner@montrealreleve.ca
514-270-3300, poste 6
www.montrealreleve.ca




Un partenariat entre le Réseau des Femmes d'affaires du Québec et Le Quotidien Économique

Le Réseau des femmes d'affaires du Québec, est fier d'annoncer un partenariat avec le Quotidien Économique, éditeur de contenus économiques qui rejoint l'ensemble de la communauté d'affaires du Québec.
Ce réseau de plus de 2 000 membres est le seul réseau d'affaires qui s'est donné comme mission de faire reconnaître l'importance et les mérites des femmes dans le milieu des affaires. Avec cette entente le RFAQ va s'assurer une visibilité sans pareille sur le seul quotidien économique Web à desservir toute la communauté d'affaires québécoise.

Dans le cadre de cette entente, une série de douze entrevues avec des femmes d'affaires membres du RFAQ seront produites et diffusées via les multiplateformes du Quotidien Économique en 2016. Le Quotidien Économique va aussi s'assurer de diffuser les communications, les événements et bien entendu les actualités du RFAQ sur les plateformes Web du quotidien.

« Je suis heureux de ce partenariat avec le Réseau des Femmes d'Affaires du Québec, un partenaire de marque, auquel les membres vont être en mesure de se voir offrir une visibilité sans égal pour la diffusion de leur contenu avec des tarifs privilégiés. Une proposition tout à fait exceptionnelle que je suis fier de vous offrir », a indiqué Sylvain Saumure.

À propos du Réseau des Femmes d'Affaires du Québec
Le Réseau des Femmes d'affaires du Québec (RFAQ) contribue, depuis 1981, à l'atteinte des objectifs professionnels et au rayonnement de ses milliers de membres : entrepreneures, dirigeantes, gestionnaires et professionnelles. Le RFAQ se distingue notamment par la force de son réseautage, par ses cellules d'entraide, ses activités de formation, ses avantages économiques et ses liens internationaux avec la Francophonie. Le RFAQ est aussi reconnu tant pour la promotion du leadership socio-économique de l'ensemble des femmes que pour l'accompagnement des dirigeantes dans leur développement d'affaires, lesquels sont mis en valeur par ces initiatives exceptionnelles : le concours Prix Femmes d'affaires du Québec depuis 2001, le programme Développement économique Féminin en association avec WEConnect International, ainsi que la création du Réseau des Jeunes Femmes d'affaires du Québec (RJFAQ).-
Ce réseau de plus de 2 000 membres est le seul réseau d'affaires qui s'est donné comme mission de faire reconnaître l'importance et les mérites des femmes dans le milieu des affaires ici comme sur les quatre autres continents afin de contribuer à leur succès et au développement de leur rôle et de leur influence dans toutes les sphères de l'activité économique.
Notre mission est d'identifier, d'accompagner et de promouvoir le leadership des femmes au sein des milieux d'affaires, social, politique et économique. Fort de 35 ans d'expérience, le RFAQ allie l'entrepreneuriat au leadership féminin.

À propos du Quotidien Économique
LE QUOTIDIEN ÉCONOMIQUE, édité par Armure Média, une division de Les Communications Armure est une plateforme multimédia qui facilite le réseautage d'informations et d'opportunités regroupant différents contenus sur l'économie au Québec. Nos plateformes ouvrent de nouveaux horizons sur les occasions d'affaires, sur les échanges d'informations qui répondent aux besoins des entreprises de différents secteurs économiques.
LE QUOTIDIEN ÉCONOMIQUE c'est un réseau impressionnant de plus de 954 000 personnes lié au secteur d'affaires, de tout type d'industrie, sur les multiplateformes des réseaux sociaux, infolettre économique hebdomadaire et le portail de contenu du QUOTIDIEN ÉCONOMIQUE.
LE QUOTIDIEN ÉCONOMIQUE est une plateforme Web d'actualité quotidienne à la fine pointe, qui propose une information complète en continu, le tout directement lié au développement économique du Québec. Cette plateforme multimédia, qui s'adresse à tous les acteurs du développement économique du Québec a pour objectif commun : vous offrir la meilleure visibilité qui soit dans cette économie en plein essor.

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Source :
Quotidien Économique
Sylvain Saumure
sylvain@comarmure.com




Réseau des Femmes d'affaires du Québec

  • Fondé en 1981, plus de 2000 membres.
  • Membership annuel : inférieur à la majorité des autres organismes similaires à 225 $ plus taxes.
  • Partenaires médias : Les affaires, Le journal des gens d'affaires et Info Presse.
  • Activités de réseautage structurées dans 13 régions administratives (les membres ont accès à toutes les régions) / certaines autres activités sont organisées en partenariat avec des organismes tels, CEIM, Chambres de commerce, etc.
  • Activités dans les 13 régions (à tarif inférieur à la majorité des autres organismes similaires) ± 20 activités par mois tarif moyen 35 $/activité (excluant golf et gala Prix Femmes d'affaires du Québec).
  • Activités et services d'envergure (régional, provincial et international) de prestige, annuels (Concours Prix Femmes d'affaires du Québec, Gala, golf, forum, conférences).
    http://www.rfaq.ca/membres/services.php
  • Répertoire web électronique.
  • Rabais offerts aux membres par certaines membres (voir répertoire web électronique, identifiés par *).
  • Rabais offerts aux membres sur services et/ou produits à l'échelle provinciale.
    http://www.rfaq.ca/membres/partenaires.php
  • Réseau des Jeunes Femmes d'affaires du Québec, RJFAQ, avec des activités ciblées pour les jeunes femmes de 40 ans et moins.
    http://www.rfaq.ca/regions/rjfaq/index.php

Cellules d'entraide - Coaching - Conférences - Femmes aux conseils - Mentorat

Partenariat - Programmes RFAQ - ACCROIT - WEConnect...

  • Représentant au Québec du programme de certification WEConnect International (permettant aux entreprises à propriété féminine d'accéder aux grands donneurs d'ordre d'entreprises d'envergure mondiale (Fortune 500 et +) via son programme Développement économique Féminin (DEF).
    http://www.rfaq.ca/def/index.php
  • Programme RFAQ-ACCROIT offert dans certaines régions du Québec, rendu possible via le programme DEF en partenariat avec Emploi Québec. Programme ACCROIT pour permettre aux entrepreneures de croître plus rapidement, de créer des emplois, de recevoir des avis et conseils personnalisés « juste au bon moment »; de prendre un recul efficace, pour développer une meilleure perspective de vos enjeux et tester vos pistes de solutions; d'acquérir une confiance accrue en matière d'orientation stratégique, de prise de décisions et d'innovation; d'accéder à un nouveau réseau d'expertise; de développer et mettre en pratique vos compétences de direction, de management et d'influence.
  • Partenariat avec le Réseau M de la Fondation de l'entrepreneurship afin d'offrir du mentorat à nos membres.

Les Propos - Nouvelles - RFAQ Express - Témoignages...

  • Journal électronique Les Propos incluant articles de fond, présentation des membres, nouvelles des membres, témoignages, nouvelles importantes du RFAQ
    http://rfaq.ca/nouvelles/lespropos.php
    (4 Propos réguliers et 2 hors-séries : golf et gala Prix Femmes d'affaires du Québec).
  • Bulletin hebdomadaire le RFAQ Express inclut publicités des membres, activités régionales et provinciales, offres d'emploi.
    http://www.rfaq.ca/nouvelles/rfaqexpress.php

Croissance - Développement économique - Médias...

  • Table de concertation sur l'entrepreneuriat regroupant des experts de tous les secteurs, autant hommes que femmes ayant pour but de favoriser la création de valeurs par le développement économique au féminin. Le comité soutient les efforts du RFAQ dans le déploiement du programme de certification de WEConnect International et la mise en action du soutien gouvernemental en provenance du gouvernement du Canada. Le comité se penche sur les besoins des femmes d'affaires du Québec afin d'obtenir les meilleures opportunités possibles.
    http://www.rfaq.ca/def/table.php
  • De façon régulière, nous sommes contactées par les médias. Que ce soit dans les journaux ou magazines comme le journal Les affaires, à la radio, ou à la télévision, (Canal Argent, Radio Canada ou TVA) afin de faire du référencement de membre qui peuvent parler de certains sujets de l'heure comme la croissance et le développement économique, la conciliation travail famille, etc. Également nous sommes consultées par différents paliers gouvernementaux sur une base régulière sur les grands dossiers du jour. Nos membres sont présentes partout et profitent de la notoriété et de la crédibilité qu'apporte le RFAQ.




SERVICES AUX MEMBRES

Campagne de recrutement

Le Réseau des Femmes d'affaires lance sa campagne de recrutement qui s'adresse aux OBNL, aux étudiantes et au monde corporatif. Pour se faire, le RFAQ a mis sur pied une tarification très compétitive pour chaque groupe cible.

Pour voir notre tarification, cliquez ici (PDF).

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