Au réseau, la diversité est au coeur de la relance !
Le Réseau des Femmes d’affaires du Québec et ses partenaires donnent aux entrepreneures issues de la diversité les moyens de leurs ambitions afin qu’elles participent activement à l’essor économique du Québec.
Le premier Cercle d'entraide - Relance Inclusive débute le 22 novembre prochain !
* Activité GRATUITE offerte aux femmes Entrepreneures sous représentées (FESR)
Il nous fait plaisir de vous accueillir en grand nombre, en partenariat avec 
Découvrez les détails de ce premier cercle et complétez votre inscription avant le 20 novembre !
OBJECTIF PRINCIPAL
- Intégration des femmes entrepreneures sous-représentées (FESR) au sein du RFAQ
- Développement des compétences entrepreneuriales
- Croissance des entreprises
- Sensibilisation des FESR aux possibilités de croissance en devant fournisseurs des grandes entreprises
- Agir comme influenceurs auprès des grandes entreprises envers l’adoption de mesures concrètes pour l'intégration de nouvelles pratiques inclusives
À QUI S’ADRESSE CE PROGRAMME :
- Membre entrepreneure RFAQ ou RFAQ+
- Être issus d’un des groupe sous-représentées suivants :
- Femmes racialisées
- Femmes Autochtones
- Femmes appartenant à la communauté LGBTQ
PROJET DE RECHERCHE
Le RFAQ est fier de collaborer au projet de recherche de la relance inclusive des femmes entrepreneures sous-représentées du Portail de connaissances pour les femmes en entrepreneuriat (PCFE).
Cette étude qui portera sur les femmes entrepreneures sera composée de deux volets.
- Le premier volet examinera les retombées de l'accompagnement offert par le RFAQ sur les parcours entrepreneuriaux des femmes, analysés selon leur profil et leurs caractéristiques particulières. Une attention spéciale sera portée sur les besoins de soutien des entrepreneures et les obstacles auxquels elles sont confrontées.
- Le deuxième volet s'attardera à l’évaluation de l'impact d'un entrepreneuriat plus inclusif en terme de renforcement de capacités durables et notamment d'amélioration des performances humaines, organisationnelles, financières, économiques et sociales pour le Québec.
Comment ?
Étape 1 : Déploiement du questionnaire et des groupes de discussions
Étape 2 : Rapport et recommandations réalisés par l'équipe de recherche
Étape 3 : Application des recommandations
- Création d’un guide des pratiques inclusives d’approvisionnement
- Présentant les avantages de la diversification des fournisseurs et des mesures pour l’intégrer en entreprise.
- Adaptation des cellules d’entraide du RFAQ pour mieux répondre aux besoins des FESR
Notre mission, acteur de progrès. Notre réseau est plus actif que jamais
Le RFAQ a l’ambition de stimuler la croissance des entreprises dirigées par des entrepreneures et permettre le rayonnement de toutes les femmes d’affaires sur l’ensemble du marché canadien et ailleurs. Nous croyons aussi que la diversité sous toutes ses formes contribue à ce rayonnement et à notre richesse collective.
Force est de constater que les grands bouleversements que nous traversons depuis les derniers 24 mois ont causé un recul non négligeable des entrepreneures et de façon plus marquée des femmes entrepreneures issues de groupes minoritaires. En ce sens, le RFAQ désire accélérer la représentation de cette diversité afin qu’elle contribue davantage à tous les jalons de notre système économique.
Cette diversité:
- Enrichit la culture d’affaire;
- Contribue au succès de l’économie locale;
- Contribue à la diversification des opportunités d’affaires et des marchés;
- Contribue à la création d’emploi.
N'hésitez-pas à contacter nos conseillères par courriel au diversite@rfaq.ca pour obtenir de plus amples détails sur notre programme
Amanda Landao
Conseillère, Développement économique
Josepha Bindzi
Conseillère, Développement économique
Cette initiative est offerte grâce à la contribution de
