Formation .  Accompagnement . Propulsion


 

Votre entreprise a atteint un certain niveau de croissance et vous vous demandez ce que vous pourriez faire pour la propulser à un niveau supérieur?  

Nous avons la formule qu’il vous faut...

Joignez notre toute première cohorte des Rubis qui vise à répondre aux besoins évolutifs des entreprises à propriété féminine en pleine expansion. 


Accompagnée de nos expert.e.s et d’entrepreneures en action, venez échanger et découvrir de nouveaux outils qui vous permettront de croître à la vitesse grand V. 
Ce programme propose de nouvelles formations exclusives qui n’ont jamais été offertes dans nos programmes antérieurs.   

 

En partenariat avec :

 

BÉNÉFICES

  • Découvrir de nouveaux outils et faire croître votre entreprise

  • Échanger avec une cohorte de femmes entrepreneures partageant les mêmes objectifs

  • Être inspirée et motivée à se dépasser

  • Augmenter vos ventes et optimiser votre présence auprès des représentants de grandes entreprises ou marchés publics

ACCOMPAGNEMENT ET SOUTIEN

  • Accès aux 6 modules de formation en ligne (VirtuELLES) à 3 membres de votre équipe. 

  • 10 Rencontres mensuelles 

  • Présence d'expert.e.s 

  • Conseils personnalisés

  • Partage en groupe 

DURÉE DU PROGRAMME 

De février 2022 à décembre 2022,cette cohorte vous propose accompagnement et soutien à travers de nouvelles formations exclusives jamais offertes dans nos programmes antérieurs.

Ces rencontres se tiendront les jeudis matin de 9h à 10h30. 

VOICI LES THÈMES DES RENCONTRES 

  • Négocier des contrats avec succès
    Maîtrisez les stratégies pour négocier des contrats avec succès et interagir avec différents styles de négociateurs.
     

  • Surmonter le défi de la pénurie de la main d’œuvre
    Apprenez à identifier les raisons principales pour lesquelles les employés quittent, les stratégies pour les fidéliser et comment recruter les bonnes ressources !
     

  • Innover et développer de nouveaux marchés
    Plusieurs opportunités s’offrent à vous - découvrez comment bien les identifier et les prioriser !
     

  • Subventions
    Propulsez votre entreprise en intégrant les trucs et astuces d’une spécialiste en recherche de subventions pour accéder à des sources  de financement additionnelles.
     

  • Bien se protéger contre les menaces informatiques
    Cernez les  principaux enjeux pour votre entreprise:  piratage, protection des données, cybersécurité, sites transactionnels et autres.
     

  • Développer votre leadership stratégique
    Affirmez votre leadership au féminin et restez fidèle à vos valeurs.
     

  • Les défis d’approvisionnement 
    Les contraintes en approvisionnement sont au cœur de l’actualité. Restez au fait des plus récents développements et soyez à l'affût de leurs impacts sur votre entreprise ou celles de vos clients et collaborateurs.
     

  • Optimiser vos processus
    1, 2 , 3 Partez !
    Intégrez vos nouvelles connaissances et découvrez comment les intégrer à  vos processus d’affaires.

 

TARIF:

750 $ + taxes *

*Tarif admissible avec une adhésion Membres Entrepreneures RFAQ+, payable lors de la confirmation de la sélection

 

 Ce montant inclut :  

  • Les 10 rencontres virtuelles accompagnées majoritairement d’expert.e.s 

  • Les 6 formations e-learning accessibles à 3 personnes de votre entreprise

  • Le forfait pour notre événement de trois jours Cap vers la réussite pour 1 personne incluant la participation aux tables rondes

  • L'accompagnement 

        Valeur totale estimée:  2 540 $

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ AU PROGRAMME

  • Résider au Québec 

  • L'entreprise doit être incorporée 

  • Entrepreneure décisionnelle, agir comme cheffe d’entreprise

  • 51% des parts de l’entreprise à propriété féminine

  • Être Membre Entrepreneure RFAQ+ avant de débuter le programme

  • Avoir des employés

  • Être inscrite sur la communauté RFAQ+ et avoir complété son profil (Les nouvelles membres entrepreneures  RFAQ+ devront compléter leur profil dans les plus brefs délais suite à l’acceptation de leur candidature.)

  • Faire des affaires en B2B avec de grandes sociétés ou des marchés publics

  • Être en mesure de démontrer un cheminement de croissance au cours des 3 dernières années

    • Un atout: Avoir déjà préparé un plan stratégique au cours des 2 ou 3 dernières années

    • Un atout: Avoir déjà obtenu des contrats avec de grandes entreprises ou des marchés publics. 

    • Un atout: Avoir une certification comme fournisseur de la diversité ou être déterminée à obtenir sa certification Exemple : WBE Canada,  WEConnect International, CAMSC, CGLCC, IWSCC, CCAB

NOTE

Tous les  secteurs d’activités acceptés.

Une (1) entreprise par domaine d’activité sera sélectionnée afin d’éviter la concurrence